Comité Ejecutivo Municipal

GRUPOS DE TRABAJO DEL PSOE LOGROÑO

Desde la Agrupación Local de Logroño, te informamos que los grupos de trabajo que están funcionando son los siguientes: URBANISMO, CULTURA, IGUALDAD y EMPLEO.

En la actualidad, estamos intentando poner en funcionamiento un nuevo grupo, al que hemos llamado DERECHOS SOCIALES

Los grupos de trabajo son foros especializados para la reflexión, aprendizaje e intercambio de opiniones y experiencias, con el objetivo de establecer un marco de control y de elaboración de propuestas aplicables a la acción de gobierno en el Ayuntamiento, y a nivelinterno, dentro del propio partido. En ellas se contará son la presencia y participación del concejal relacionado con el tema de trabajo. Las presentaciones de los resultados deberán elevarse a la Comisión Ejecutiva Local y a la Comisión Ejecutiva Regional, así como al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Logroño para su valoración y estudio de posible aplicación.

Cualquier afiliado/a puede participar en los Grupos de Trabajo, aunque sería conveniente organizar grupos homogéneos con cierto conocimiento técnico, experiencia profesional o interés personal en el ámbito de trabajo del grupo. Esto es necesario para homogeneizar en lo posible el discurso de los participantes, reforzar las visiones y crear un clima de confianza y participación, de tal manera que se facilite el intercambio de opiniones sobre aspectos que todos/as conocen.

En el grupo de trabajo encontramos la posibilidad de analizar aspectos de la realidad que se verbalizan más fácilmente en un contexto de interacción grupal. Se trata de conseguir una implicación de las personas participantes y realizar una primera aproximación al estudio de una situación determinada y elaborar propuestas.

Respecto al funcionamiento interno de cada uno de los grupos, está establecido por una persona que ejerce de Coordinadora, que además es la encargada de recopilar la información y de hacerla llegar a los y las integrantes o componentes del grupo, así como de realizar las tareas relacionadas con las convocatorias de las reuniones y la facilitación de información.

El número de componentes suele ser entre 10 y 12, aunque supeditado a posibles interrelaciones que puedan existir, y la frecuencia de las reuniones suelen ser una vez al mes, de una hora y media a dos de duración. El esquema de cada sesión podría ser el siguiente:

►Introducción sobre los aspectos generales del grupo de trabajo:

1.- Resumen de anteriores sesiones.

2.- Progresos y motivación para continuar.

►Exposición de los puntos centrales del trabajo/debate de cada sesión.

►Desarrollo de las opiniones, argumentos y aportaciones de los y las participantes con intervención del Coordinador/a en su papel de moderador/a.

►Síntesis del avance y lectura de las conclusiones.