Causapié: “La Reforma laboral deja sin efecto la Ley de Igualdad”

El PSOE celebra el V aniversario de la Ley de Igualdad lamentando que la contribución del PP a la igualdad efectiva siga siendo el tratar de frenarla

Madrid, 23 de marzo de 2012.- “La Reforma laboral deja sin efecto la Ley de Igualdad”, denunció este viernes la Secretaria de Igualdad, Purificación Causapié, “significa un gran retroceso en el derecho a la conciliación de la vida familiar y profesional que se establecía en la Ley”.

En el quinto aniversario de la Ley de Igualdad, la responsable socialista de Igualdad hizo un balance positivo de su recorrido estos cinco años, aunque alertó de que el Gobierno del PP, con su reforma laboral, pone en riesgo lo conseguido y el seguir avanzando en la igualdad.

“Cinco años después, los socialistas seguimos comprometidos con la igualdad efectiva”, afirmó Causapié, mientras que “cinco años después, el PP sigue tratando de frenarla”, como demuestran tanto sus fallidos recursos al Tribunal Constitucional y a las listas electorales paritarias, como la actual reforma laboral, “que genera más riesgo para las mujeres que están empleadas, tanto en el sector privado como en el público, tiene grandes visos de incrementar la desigualdad salarial, y reduce los instrumentos para la conciliación”.

“La reforma laboral del PP organiza la jornada, los turnos y los tiempos de trabajo solamente en función de las necesidades económicas y de la producción, no de la conciliación de la vida familiar y profesional”, explicó Causapié, además de “anular la capacidad de la negociación colectiva en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y específicamente del derecho a la conciliación”, y al dejar sin efecto la negociación colectiva “elimina el ámbito de acuerdo para la aprobación y desarrollo de los Planes de Igualdad en las empresas”, resumió.

Pese a la crisis y al PP, balance positivo

Frente a esos riesgos, la Secretaria de Igualdad destacó avances como que el número de mujeres ocupadas ha crecido un 18% con los gobiernos socialistas; o la reducción en 10 puntos de la brecha de género en ocupación (el diferencial entre el porcentaje de mujeres y hombres ocupados). En el año 2010 alrededor de un 70% de los convenios publicados contenían medidas de igualdad, “lo que supone un cambio importante en la mentalidad empresarial de nuestro país”, señaló, aunque advirtió de que, pese a los avances, y aunque la brecha salarial se ha reducido -casi 7 puntos-, “todavía el salario medio anual de la mujer representa el 78% del de los hombres”.

“La igualdad de oportunidades, entendida como un derecho de ciudadanía”, es el objetivo de la Ley de Igualdad aprobada en 2007 “con el apoyo de todas las fuerzas parlamentarias a excepción del PP”, recordó Causapié, que dejó claro que “pese a la crisis y el PP”, los socialistas “hemos contribuido al desarrollo del marco legislativo igualitario para ir avanzando en la equiparación de derechos y obligaciones, en la corresponsabilidad en lo doméstico y los cuidados familiares y en la participación más equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad”.

Impulso a la igualdad en todos los ámbitos

Así, la dirigente socialista señaló que el PSOE ha impulsado la igualdad efectiva en todos los ámbitos, y a modo de ejemplo recordó la creación de Educación para la Ciudadanía -“siempre cuestionada por el PP”, lamentó-; que la ley contempla la obligatoriedad de que las empresas establezcan bajo negociación colectiva...