GRUPO DE REFLEXION”LA CREACION DE EMPLEO Y EL PARO” de la Agrupación del PSOE en Bruselas

charla debate ”Evolución del empleo y el paro”

El grupo de reflexion”la creacion de empleo y el paro” de la Agrupación del PSOE en Bruselas organizo el 7 de abril del 2011 su primera charla / debate sobre la “evolución del empleo y el paro”. Esteban Lozano, coordinador del grupo, nos introduce en la materia con diversas reflexiones sobre cuadros estadísticos, generalmente cuantitativos, que nos dan una idea de la evolución del empleo y paro en los diversos países europeos y evolución de la media comunitaria, así como la importancia del trabajo no declarado y su repercusión en el mercado de trabajo.

El grupo de reflexion”la creacion de empleo y el paro” de la Agrupación del PSOE en Bruselas organizo el 7 de abril del 2011 su primera charla / debate sobre la “evolución del empleo y el paro”.

Esteban Lozano, coordinador del grupo, nos introduce en la materia con diversas reflexiones sobre cuadros estadísticos, generalmente cuantitativos, que nos dan una idea de la evolución del empleo y paro en los diversos países europeos y evolución de la media comunitaria, así como la importancia del trabajo no declarado y su repercusión en el mercado de trabajo.
Las tasas de empleo en nuestro país que no han sido de las mas elevadas de Europa, excepto en el periodo de la burbuja inmobiliaria, han caído drásticamente debido a la crisis especialmente entre la población emigrante.
Es preocupante la elevada tasa para juvenil, más acentuada en los hombres, así como el incremento del paro de larga duración (más de una año) en los dos últimos años especialmente en España.
Por sectores se aprecia que el desempleo ha incidido con mayor fuerza en los sectores de la construcción e industrial. Al contrario de algunos países como Alemania y Bélgica en los que el empleo ha caído menos que PIB, en España ha caído en una proporción mayor, o dicho de otro modo el paro ha aumentado en una proporción mucho mayor. La tasa de paro ha prácticamente duplicado en solo dos años y se sitúa alrededor de 20%, la más alta de la UE. Esto demuestra el bajo valor añadido de los sectores afectados.
El empleo a tiempo parcial ha aguantado mejor la crisis que el empleo a tiempo completo. Por otra parte, la destrucción de empleo ha sido mayor en los contratos temporales que en los permanentes. Esto muestra la fragilidad frente a la crisis de los trabajadores con los contratos precarios, que corren un mayor riesgo de ir al paro.
Se ha destruido menos empleo en aquellos países en los que se ha afrontado la situación con reducción de horario o una disminución consentida de la productividad, lo que ha permitido la permanencia de redes y relaciones empresa – trabajador que permite más fácilmente retomar la producción. Ello está ligado a la tradición de concertación social, la cultura empresarial y la labor legislativa y de mediación del Estado en los distintos países los países. En el caso de los países del sur este mecanismo no se ha aplicado, optándose por la destrucción irreversible de empleo.
El trabajo no declarado añade sin embargo opacidad a las cifras de empleo y paro. Se considera conceptualmente distinto del de economía sumergida en el que se incluye las actividades delictivas o criminales, , si bien desde el punto de vista fiscal y social ambos conceptos tiene puntos en común . Se suele dar más en los países del sur y especialmente en sectores de difícil control como hostelería, construcción y agricultura. Su, peso según países varía entre el 10% y el 20%. Sus consecuencias fiscales, de precariedad, inseguridad, siniestralidad, distorsión de la competencia, hacen que a corto, medio y largo plazo la sociedad tenga que asumir costes indirectos que podrían estimarse superiores a su teórico incremento del PIB, y sobre todo desestructura la sociedad y el mercado de trabajo, amén de la falta de respeto al trabajador y a la persona ,que significa esta forma de explotación. Una decidida política sancionadora, alternativas reales de regulación de este mercado (Cheques servicio belgas) y una sensibilidad social al respecto son factores fundamentales para combatir esta situación.
Pierre Paul Maeter, con una experiencia importante el servicio de Empleo belga, diserta sobre FEXICURITE y la forma ha permitido a Bélgica de afrontar la crisis sin destruir empleo, fundamentalmente ha sido el método de seguimiento de los desempleados y la flexibilidad en la concertación social lo que ha permitido mantener el empleo mediante reducción de horarios, formación continua y concertación en los sectores. La Administración ha complementado la reducción de horarios y/o producción, el paro temporal (máximo 4 semanas consecutivas), dando prestaciones que no han sido superiores al desempleo y se ha seguido manteniendo la relación laboral sin ruptura de contrato. Esta forma de combatir el desempleo que en principio solo era para obreros se ha ampliado a la clase de empleados, lo que ha permitido mantener el equilibrio. Queda abierta la opción de aprovechar este periodo para la formación. El papel jugado por los Centros de Referencia sectoriales técnicos, donde empresarios, formadores y servicios públicos, se han concertado por sectores para adaptar la demanda impartiendo formación adecuada, ha dado resultados esperanzadores.
Por otra parte el seguimiento individualizado, con adaptación de medidas a la persona, pero sabiendo que un mínimo de ingresos vitales forma parte del acompañamiento facilita la integración y la eficacia de las acciones.
Quedan pendientes el problema de empleo en los jóvenes especialmente del colectivo emigrante y la integración de los mayores de 55 años en el mercado de trabajo.
Haciendo un repaso de la forma que los países europeos han afrontado la crisis, se puede constatar que la calidad del empleo, la compatibilidad entre vida laboral y privada, la concertación, la cubertura social eficaz, la cultura de concertación social y la fiscalidad distributiva, han dado resultados positivos entre los países que tiene este tipo de modelo tal como los países nórdicos.
Hemos de ser conscientes de que el tema del desempleo/trabajo, no es un tema aislado propio de especialistas, es un tema de sociedad de primera magnitud donde todos los elementos de la misma deben implicarse, personas, colectivos, empresas, sindicatos, administraciones, economistas, sociólogos, filósofos…en fin cada uno de nosotros, y que las soluciones vendrán de todos , sin por ello excluir nuevos conceptos de trabajo, actividad remunerada, estructura social y económica, participación , redistribución y solidaridad.
Bruselas, 8 de abril del 2011