GFM

Bibiana Aido explica al GFM los principales puntos del anteproyecto de la Ley Integral de Igualdad de Trato y la No Discriminación

Este es el segundo desayuno de trabajo que organiza el GFM que invitó a la Secretaria de Estado con el propósito de escuchar, participar y compartir sobre igualdad

Este es el segundo desayuno de trabajo que organiza el Grupo Federal de Mayores que invitó a la Secretaria de Estado con el propósito de escuchar, participar y compartir sobre igualdad, en el que también participó la Secretaria de Bienestar Social, Marisol Pérez, y que tuvo lugar el pasado 4 de marzo.

Se hizo un reconocimiento de todas las leyes y medidas que desde el año 2004 se han aprobado en nuestro país que ha hecho que hayamos avanzado considerablemente en temas de igualdad garantizando y reconociendo derechos (Ley de Igualdad entre hombres y mujeres, Ley contra la Violencia de Género, Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción voluntaria del embarazo, Ley de matrimonio entre personas del mismo sexo…..). Por lo cual se destacó que el objeto de esta Ley, no es aprobar nuevos derechos, sino precisamente garantizar derechos y hacer visible la aplicación del artículo 14 de la Constitución. Es una ley de garantías.

Otra de las características de la misma es que se ha concebido como una ley de mayorías, porque a lo largo de nuestra vida por diversos motivos todos podemos ser discriminados y lo que es muy importante de tutela judicial efectiva, habrá una fiscalía especializada y una autoridad nacional de igualdad de trato que la reforzará.

Es un Ley muy necesaria. Según el Eurobarómetro de noviembre de 2009 sobre “Discriminación en la UE” pone de manifiesto la falta de conciencia social sobre la discriminación y sobre todo, que la menos conocida es la discriminación por edad y por tanto la gente es menos consciente de su existencia. Por lo que las aportaciones que se hicieron durante este encuentro fueron muy positivas a la hora de poder avanzar en igualdad y no discriminación.