El grupo socialista critica que la oferta de este puesto de trabajo se ha realizado a través de un concurso-oposición que da ventaja a la persona que viene desempeñando el puesto

El PSPV de la Pobla de Vallbona denuncia un caso de "enchufismo" en el Ayuntamiento

El PSPV de la Pobla de Vallbona ha denunciado un presunto "traje a la medida" por parte del Ayuntamiento de la Pobla hacia una trabajadora interina en las bases de selección de una plaza de técnico de gestión que forman parte de la oferta de empleo público de este año. Los aspirantes deberán pagar un total de 50 euros para presentarse a la citada oposición-concurso.

El grupo socialista ha criticado que la oferta de este puesto de trabajo del ayuntamiento se ha realizado a través de un concurso-oposición para que la persona que viene desempeñando esta tarea en el consistorio -una técnico de gestión municipal- tenga una mayor ventaja respecto de las restantes personas que también estén interesadas en el mismo. Especialmente porque el tiempo que esta empleada lleva trabajando en el ayuntamiento le permitirá una ventaja respecto del resto de opositores que no desarrollan funciones en el consistorio.

De esta forma, las bases de la selección contemplan hasta un máximo de 9 puntos a las personas que acrediten una experiencia profesional en la administración pública y otros 7 puntos para aquellos aspirantes que acrediten la realización de cursos de formación o perfeccionamiento en puestos de trabajo relacionados con el empleo ofertado. Cabe destacar que es muy común que los propios empleados públicos -interinos o funcionarios- realicen cursos de formación en horario laboral. Por tanto, la persona que ya viene desarrollando esta tarea en el consistorio tendrá mayor ventaja sobre el resto de los aspirantes ya que el concurso-oposición valora con creces esa experiencia.

El portavoz municipal del PSPV, Jaume Cortina, ha lamentado las prácticas "clientelares" y "caciquiles" del equipo de gobierno que encabeza la alcaldesa Mari Carmen Contelles (PP) "pues nos retrotraen en el tiempo a la política de enchufismo y amiguismo que el Partido Popular ha llevado a cabo durante toda su gestión en el ayuntamiento".

El PSPV ha animado a Contelles "a cambiar su forma de proceder en el acceso a la función pública ya que debería recordar que el ayuntamiento no es su corral particular sino que debe prevalecer la igualdad de oportunidades para todos y el derecho de cualquier ciudadano a concurrir a un puesto de trabajo sin ningún favoritismo".

El PSPV ha criticado que con la crisis económica existente el PP "imponga una tasa de 50 euros para aquellas personas que quieran concurrir a las pruebas con un ánimo de restringir las opciones de muchas personas interesadas que, a la vista de la difícil situación económica, se piensan muy mucho acceder a este concurso-oposición y más teniendo en cuenta que la plaza es a la medida de una persona que ya trabaja en el ayuntamiento".

El grupo socialista ha tildado de "caótica" la gestión de personal que han llevado a cabo los gobiernos de la alcaldesa Contelles durante los últimos 4 años que se han caracterizado por las contrataciones de personas afines y un aumento vertiginoso de la partida de cargos de confianza y concejales con dedicación exclusiva que supera ya los 240.000 euros anuales.