Se van desvelando las dudas... ¡Qué puntazos¡ ¡Qué mérito¡

Ya tenemos publicadas las bases para la plaza de "Auxiliar Administrativo de Apoyo a los Recursos Humanos", las tenéis publicadas en la página web del ayuntamiento:
http://www.molvizar.es/content/view/319/2/lang,spanish/. Las bases dejan algunos flecos sueltos, pero sus exigencias se puede resumir en los siguientes aspectos:

-Presentación de la solicutud en el ayuntamiento de Molvízar o por correo a la dirección correspondiente al mismo, el plazo es de hasta 20 días naturales (se incluyen sábados, domingos y festivos) después de su publicación en BOE.

- Título de graduado escolar (hoy día no existe esta titulación en nuestro sistema educativo, la titulación básica es la de secundaria, pero se entiende que hay gente que se formó en el sistema pre-logse y que todavía dispone únicamente de esta titulación), FP I (tampoco existe realmente, es el equivalente a un ciclo de grado medio, título de técnico).

- No se expresa directamente en las bases pero se entiende, dada su valoración en la fase de concurso, podrán presentarse los que tengan títulaciones superiores a las expresadas anteriormente; bachillerato, FP II (es decir, ciclos formativos de grado superior, técnico superior), diplomados y licenciados (también en vías de extinsión por la convergencia de Bolonia, grados, masteres y doctorados).
 

En otro orden de cosas, podréis observar que existen dos fases de valoración o evaluación, concurso (méritos laborales, titulaciones y formación) y oposición (pruebas escritas), es decir, se trata de un concurso-oposición:

- Fase de concurso, suma un total de 10 puntos, repartidos del siguiente modo;

Méritos profesionales (trabajar en el ayuntamiento o en cualquier otra administración pública), su valor máximo es de 5 puntos.

Formación en cursos, seminarios, etc., su valoración máxima es de 1 punto.

Titulo académico (Titulado universitario: 4 puntos, Diplomado universitario: 2,5 puntos, Título de Bachiller, Técnico o equivalente:1,5) el máximo es de 4 puntos.

- La fase de oposición consta de dos exámenes, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio, es decir, hay que sacar más de un cinco en ambos:

Un cuestionario de 60 preguntas tipo test, sobre los temas expuestos.

Dos supuestos prácticos sobre cuestiones referidas en los temas expuestos.

No se expresa directamente en las bases pero la nota de la oposición es la media aritmética de los dos exámenes aprobados. Aunque lo realmente importante es la suma de la fase de concurso, con un peso similar al de la de oposición (un máximo de diez puntos cada una), es decir, el resultado final del aspirante será la media aritmética de ambas.

Observados todos estos requisitos, seguimos insistiendo en que se presente todo la gente que lo desee y cumpla los requisitos de titulación, además se ha de exigir u máximo de transparencia. También queremos señalar que no estamos de acuerdo con las bases presentadas, en concreto con el excesivo peso que se le ha dado a la fase de concurso, especialmente a los apartados de experiencia laboral y de un título universitario, creemos que tales exigencias no se adecúan al perfil laboral de la plaza que se pretende cubrir. Todo ello nos hace sospechar que esta plaza está ya adjudicada. ¿Quién? No lo sabemos con certeza, aunque todo nos hace pensar en algunas personas muy próximas al alcalde, especialmente una que tiene los siguientes méritos profesionales:

-Llegar todas las mañanas una hora tarde a su trabajo, en el ayuntamiento. (4 puntos)

-Bajar a desayunar durante una hora a un bar de las cercanías, le daría tiempo a ir al pueblo en el que vive, Motril. (1 punto)

-Marcharse una hora antes de acabar su jornada laboral. (3 puntos)

-Cobrar, no sabemos realmente, como tampoco sabemos su cometido. (1 punto)

-Ahora va abrir el ayuntamiento por las tardes, durante dos horas, dos días al mes. (1 punto)

Creo que todos-as sabéis quién es, de lo contrario preguntad y veréis como todo cuadra para decir:

¡CARAMBA, QUÉ PUNTAZOS MÁS BIEN GANADOS¡

Saludos compañeros-as y ánimos.