Resoluciones de la IX Asamblea de la FEMP

Durante la pasada Asamblea de la FEMP se aprobaron las resoluciones de las que os presentamos un extracto.

"Para atender el objetivo de mejora en la prestación de servicios a la ciudadanía, con el mayor nivel de eficacia posible, es preciso que los Gobiernos Locales sean capaces de incorporar sistemas de gestión de recursos humanos que vayan más allá de la estricta administración de personal. 

La planificación, como instrumento básico para la eficacia y eficiencia en toda política de recursos humanos, debe satisfacer las necesidades de efectivos de las áreas prioritarias y dirigir los flujos de personal hacia las mismas, así como adaptar las relaciones de puestos de trabajo y catálogos a las necesidades de la organización; prever cuál va a ser la evolución real y deseable de las plantillas y los objetivos concretos del conjunto de políticas de recursos humanos e incorporar los criterios de evaluación de los resultados.  

La modernización de los Gobiernos Locales y la mejora en la prestación comportan un nuevo enfoque de la oferta pública de empleo. La correcta dimensión del volumen de empleados públicos en los Gobiernos Locales, junto a unas adecuadas políticas de gestión que permitan aprovechar sus competencias, capacidades, y evaluar su desempeño son elementos esenciales para la mejora de la eficiencia de los recursos públicos para ofrecer a la ciudadanía una Administración Local más receptiva, accesible y próxima."

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