PRESENTACIÓN Y METODOLOGÍA DEL OBSERVATORIO

DIRECTOR: JUAN MANUEL GARCÍA CHAMIZO

A medida que los observatorios están adquiriendo popularidad y se generaliza su implantación, se plantea que las organizaciones se doten de observatorios propios con la finalidad de tener las garantías de independencia o, al menos, el control sobre la información de que hacen uso los observatorios.

El principal obstáculo que hay que superar es el de los costes. Los costes de funcionamiento de un observatorio convencional sólo pueden ser soportados por instituciones que tengan poder de gasto considerable; por ejemplo, las administraciones públicas.

Cuando de lo que se trata es de que sea un partido político el que tenga sus propios observatorios, se hace necesario recurrir a otros modelos. En concreto, el que aquí se propone está concebido para sacar provecho de las buenas relaciones del partido con sus afiliados y con la ciudadanía, en general.

Por otra parte, parece adecuado que si de lo que se trata es de desarrollar el observatorio de las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC), éste utilice esas mismas TIC como instrumento para soportarlo.

La propuesta consiste en crear un observatorio virtual de las TIC. A diferencia de los observatorios al uso, con capacidad para realizar complejos y costosos estudios de campo, muchos de ellos basados en encuestas, se trata de crear una red de colaboradores del observatorio y diversas formas de colaboración.

En concreto:

•          Equipo de trabajo (militantes socialistas o simpatizantes comprometidos de absoluta confianza) cuyo encargo sea responsabilizarse de llevar adelante las iniciativas que planteamos como proyectos del observatorio.

 

•          Colaboradores especializados. Su cometido es ayudar para crear opinión y en la elaboración de material y documentación relacionados con sus áreas de interés.

 

•          Colaboradores eventuales. Interesados en participar para cumplimentar formularios de encuestas.

 

El primer paso que se plantea es abordar es la formación del equipo de trabajo y del grupo de colaboradores especializados y, de cara a la operatividad, definir una tabla de indicadores de la sociedad de la información; asunto este último que estamos realizando bajo el formato de una Ponencia de trabajo.